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對(duì)火焰的調(diào)整，必須將割火焰調(diào)整到較佳，過大或過小都會(huì)影響鑄坯的割面，數(shù)控切割機(jī)廠家隨機(jī)附贈(zèng)的數(shù)控切割機(jī)使用說明書上有較好的火焰調(diào)節(jié)教學(xué)，只需要幾個(gè)小時(shí)，您就能掌握基本的火焰調(diào)節(jié)要領(lǐng)；機(jī)械部件的結(jié)合要緊密，軸承、銷孔的間隙不能過大，因?yàn)榍懈钸^程是在鑄坯的移動(dòng)情況下同時(shí)進(jìn)行，機(jī)械各部件的松動(dòng)會(huì)引起割的擺動(dòng)，進(jìn)而影響到切割效果。 人才瓶頸：由于數(shù)控切割行業(yè)起步晚，發(fā)展迅猛，國(guó)家在切割人才培養(yǎng)和切割技工培訓(xùn)方面還沒有跟上，還沒有切割和切割培訓(xùn)，沒有培養(yǎng)過切割的博士、碩士、本科和職高學(xué)生，從而導(dǎo)致鋼材切割行業(yè)及所有企業(yè)，嚴(yán)重缺乏熟練的數(shù)控切割技術(shù)人才和管理人才，從切割零件的畫圖、套料、編程，操作數(shù)控切割機(jī)的切割技工，以及切割生產(chǎn)管理人才。人才短缺已經(jīng)嚴(yán)重制約企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。綜上所述，我們不難看出，要想使企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)，在切割下料這道工序中，我們就不能馬虎。我們不再采用老式的加工方式，而需添置數(shù)控切割設(shè)備，并根據(jù)自身企業(yè)的需求，對(duì)數(shù)控設(shè)備的配置也必須有一定的合理性，不能僅追求設(shè)備價(jià)格便宜，而忽略了必須有的功能配置；在對(duì)切割操作人才的培養(yǎng)方面，也要有一定的儲(chǔ)備；只有這樣，才能進(jìn)一步提升我們的產(chǎn)品質(zhì)量，在競(jìng)爭(zhēng)中，我們的企業(yè)才能立于不敗之地。

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視頻作者：合肥世佳電工設(shè)備有限公司

在進(jìn)行數(shù)控火焰切割機(jī)控制時(shí)，由于存在熱變形等方面因素的影響，切割后的鑄坯頭部往往存在一道較深的痕跡。就實(shí)際切割來說，針對(duì)很多切割精度要求較高的加工工藝來說，上述收口不平整痕跡是不能達(dá)到切割要求的。（冶金工業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定數(shù)控火焰切割鑄坯表面不得有高度大于3mm的劃痕。） 數(shù)控切割是指數(shù)控火焰、等離子等切割機(jī)，根據(jù)數(shù)控切割套料軟件提供的優(yōu)化套料切割程序進(jìn)行全時(shí)、自動(dòng)、、高質(zhì)量、高利用率的數(shù)控切割。數(shù)控切割代表了現(xiàn)代高科技的生產(chǎn)方式，是先進(jìn)的優(yōu)化套料計(jì)算技術(shù)與計(jì)算機(jī)數(shù)控技術(shù)和切割機(jī)械相結(jié)合的產(chǎn)物。數(shù)控切割機(jī)設(shè)備可以從這幾個(gè)方面進(jìn)行分類，例如：工藝、加工材料種類、型號(hào)、自動(dòng)化程度，當(dāng)然這是指大型的金屬加工企業(yè)，都需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了解。市面上很多數(shù)控切割機(jī)廠家都有配套的設(shè)備銷售，如武漢華宇誠(chéng)數(shù)控切割機(jī)，就工藝來說，有平面切割、三維切割、管材切割、三維切割等，每個(gè)產(chǎn)品有著它特有的特色，自然價(jià)格也是不一樣的。

從切割斷面痕跡分析，主要還是受數(shù)控火焰切割機(jī)設(shè)備的影響導(dǎo)致收口不平整。具體來說主要是切割處理不合理造成的。歸納起來主要有：A.對(duì)割位置的固定，必須高度合理且要垂直，前后、左右都不能有偏差。數(shù)控切割機(jī)割可以自動(dòng)調(diào)節(jié)高度以找到合適的切割高度，既提高割嘴的使用壽命又保證了切割質(zhì)量。 氧氣的流量：一般認(rèn)為在切割厚度為12mm的鋼板時(shí)，隨著氧流量的增加，切割速度逐漸增大，切割質(zhì)量提高，但超過某個(gè)界限值相對(duì)應(yīng)的值反而降低。因此可以看出，對(duì)不同的鋼板厚度 各自存在一個(gè)佳氧流量值，當(dāng)處于良好氧流量值狀態(tài)切割時(shí)，不但切割速度高，而且切割效果好。所以氧氣的流量也是影響數(shù)控火焰切割機(jī)的重要因素之一！ 人才瓶頸：由于數(shù)控切割行業(yè)起步晚，發(fā)展迅猛，國(guó)家在切割人才培養(yǎng)和切割技工培訓(xùn)方面還沒有跟上，還沒有切割和切割培訓(xùn)，沒有培養(yǎng)過切割的博士、碩士、本科和職高學(xué)生，從而導(dǎo)致鋼材切割行業(yè)及所有企業(yè)，嚴(yán)重缺乏熟練的數(shù)控切割技術(shù)人才和管理人才，從切割零件的畫圖、套料、編程，操作數(shù)控切割機(jī)的切割技工，以及切割生產(chǎn)管理人才。人才短缺已經(jīng)嚴(yán)重制約企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。